Executivo estoque opções e ganhos gestão

Opções de ações de executivos e gerenciamento de resultados nas empresas listadas em português Opções de ações executivas alinham os gestores e os interesses dos acionistas. No entanto, estudos anteriores indicaram que as opções de ações podem gerar conflitos entre gestores e acionista (Jensen, 2005) e criar incentivos para a gestão de resultados (por exemplo, Jensen, Murphy e Wruck, 2004, Edsendi e Swanson, 2007). Portanto, este artigo examina as implicações das outorgas de opções de ações sobre a gestão de resultados. Em particular, abordamos a seguinte questão: As opções de compra de ações incentivam a gerência de resultados Usando uma amostra de 33 empresas não financeiras listadas em Portugal - ano de 2003 a 2010, verificamos que os gerentes têm maior probabilidade de se engajar na gestão de resultados quando eles Manter opções de ações. Este estudo sugere que as opções de ações nem sempre podem ser eficazes no alinhamento dos interesses dos gestores e acionistas. Em vez disso, as opções de ações executivas parecem afetar negativamente a qualidade informacional dos ganhos e, consequentemente, reduzir a qualidade e a relevância do valor dos dados financeiros publicados. Tericamente, as opções sobre ações para executivos são orientadas para os interesses da direção e os direitos dos accionistas. No entanto, os estudos anteriores indicaram que as opções sobre as ações podem provocar conflitos de interesses entre executivos e accionistas (Jensen, 2005) e criar incentivos para a gestão de resultados (por exemplo, Jensen et al., 2004) Burns e Kedia, 2006 Efendi et. Al., 2007). Como, este trabalho examina as implicações da avaliação de opções sobre ações na gestão de resultados. Em particular, planteamos a pergunta seguinte: O atribucin de opções sobre ações induz a probabilidade de gesticular de resultados Usando uma amostra de 33 empresas de crédito não financiar cotizadas para o perodo 2003-2010, observamos que os executivos filho propensos a adopção de prcticas De gestin de resultados quando poseen opciones sobre acciones. Consecuentemente, este estudo sugere que as opções sobre ações não sempre eficientes para alinear os interesses dos executivos com os proprietários da empresa. De facto, as opções sobre acções parecem afectar negativamente a qualidade dos resultados e, consecutivamente, reduzem a qualidade ea relevância dos estados financeiros publicados. Opções de compra de ações administração de resultados arbitrários acréscimos Palavras-chave Opções de ações Gestin de Resultados Devengo Discrecional Governança Corporativa: A revista internacional de negócios em sociedade Opções de ações executivas e gerenciamento de resultados: existe uma opção de dependência Artigo HTML | Wafa Essid (Candidato a doutorado e auxiliar de ensino na Faculdade de Ciências Económicas e de Gestão de Nabeul, Instituto suprior de gestão de Tunes, Tunísia , Tunísia) Citação: Wafa Essid. (2017) Opções de ações executivas e gestão de resultados: existe uma dependência de nível de opção, Governança Corporativa: A revista internacional de negócios na sociedade. Vol. 12 Iss: 1, pp.54 - 70 DOI dx. doi. org10.110814720701211191337 Downloads: O texto completo deste documento foi baixado 1868 vezes desde 2017 A autora agradece os úteis comentários e sugestões de seu conselheiro de tese de doutorado, Professor Ali El Mir. Recebido em: Setembro de 2009. Revisão: Março de 2010. Aceito em Maio de 2010. O objectivo deste artigo é verificar se o papel de incentivo das opções de compra de acções executivas (ESO) depende do seu nível. Designmethodologyapproach O estudo baseia-se em dados de uma amostra de 538 empresas americanas ao longo de 11 anos (1994 a 2004). Utilizando a análise de regressão, determina-se o grau de associação entre a gestão de resultados ea percentagem de opções de acções na compensação total para diferentes níveis das opções de compra de acções concedidas. O estudo conclui que o ESO diminui o gerenciamento de ganhos e representa um mecanismo de controle adicional. Ao considerar o nível de ESO, um alinhamento de longo prazo de interesses é encontrado em níveis baixos. No entanto, em níveis elevados, o ESO torna-se uma fonte adicional de conflito de agências a curto e longo prazo. Limitações da pesquisa limitações Os resultados confirmam a coexistência das hipóteses do poder contratual e do poder gerencial. Implicações práticas O presente estudo sugere que a estratégia de remuneração dos executivos e, em particular, sua componente de opções de ações, deve ser revisada. Valor de originalidade Este estudo contribui para pesquisas anteriores ao sublinhar o impacto de incentivo do nível de opções de ações sobre o papel da compensação de incentivos adicionais. A sua opção de acesso à gestão de rendimentos: existe uma opção de dependência Artigo opções e ferramentas Resumo PDF Referências (54) Citado por (Crossref, 1) Citado por (Scopus, 1) Adicionar Wafa Essid (Candidato de Doutor e Assistente de Ensino na Faculdade de Ciências Económicas e Gestão de Nabeul, Instituto suprieur de gestão de Tunis, Tunis, Tunísia) Citação: Wafa Essid. (2017) Opções de ações executivas e gestão de resultados: existe uma dependência de nível de opção, Governança Corporativa: A revista internacional de negócios na sociedade. Vol. 12 Iss: 1, pp.54 - 70 DOI dx. doi. org10.110814720701211191337 Downloads: O texto completo deste documento foi baixado 1868 vezes desde 2017 A autora agradece os úteis comentários e sugestões de seu conselheiro de tese de doutorado, Professor Ali El Mir. Recebido em: Setembro de 2009. Revisão: Março de 2010. Aceito em Maio de 2010. O objectivo deste artigo é verificar se o papel de incentivo das opções de compra de acções executivas (ESO) depende do seu nível. Designmethodologyapproach O estudo baseia-se em dados de uma amostra de 538 empresas americanas ao longo de 11 anos (1994 a 2004). Utilizando a análise de regressão, determina-se o grau de associação entre a gestão de resultados ea percentagem de opções de acções na compensação total para diferentes níveis das opções de compra de acções concedidas. O estudo conclui que o ESO diminui o gerenciamento de ganhos e representa um mecanismo de controle adicional. Ao considerar o nível de ESO, um alinhamento de longo prazo de interesses é encontrado em níveis baixos. No entanto, em níveis elevados, o ESO torna-se uma fonte adicional de conflito de agências a curto e longo prazo. Limitações da pesquisa limitações Os resultados confirmam a coexistência das hipóteses do poder contratual e do poder gerencial. Implicações práticas O presente estudo sugere que a estratégia de remuneração dos executivos e, em particular, sua componente de opções de ações, deve ser revisada. Valor de originalidade Este estudo contribui para pesquisas anteriores ao sublinhar o impacto de incentivo do nível de opções de ações sobre o papel da compensação de incentivos adicionais. Suas opções de acesso